纪检动态
以案促改抓落实 专项整治转作风——达州电力集团党委高标准开展以案促改工作

自吴晓勇严重违纪和职务违法犯罪案件以案促改专项工作开展以来,达州电力集团党委深刻汲取案件教训,深入落实市委以案促改工作部署,多措并举推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续净化集团政治生态,真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严,持续推进作风整顿,促进党员干部纪律作风转变。

一、做好“警示文章”,高标准开展警示教育

集团党委党高度重视,政治上严肃对待,行动上跟紧步伐,第一时间召开党委会,研究制定达州电力《关于开展吴晓勇严重违纪和职务违法犯罪案件以案促改专项工作方案》,分配专项工作任务,切实履行主体责任和“一岗双责”;组织全体干部职工开展以案促改专题工作会,传达学习全市领导干部吴晓勇案件警示教育大会精神。组织党员干部前往川东监狱高标准开展警示教育活动,引导全体干部职工深刻认清吴晓勇案对政治生态的恶劣影响,以案为鉴、以案促学,在政治原则问题上真正做到头脑清醒、立场坚定,清清白白为人、干干净净做事。

二、做好“整改文章”,高效率开展专项行动

组织各单位部门开展“圈子文化”、红包礼金问题专项整治、全面清理违规从事营利活动、“赌博敛财”问题专项整治行动。一是全覆盖开展自查自纠。集团各单位部门以主题党日、党员大会、工作会等形式,在全体党员和班组长以上管理人员中全覆盖开展自查自纠,自查结果在党员大会进行通报;二是分级分层开展谈心谈话。通过党委书记跟班子成员谈、班子成员跟分管单位(部门)负责人谈,单位部门负责人跟班子成员谈,班子跟分管科室人员谈等三级谈心谈话,讲明说透,让党员干部看清红包礼金和违规从事营利活动危害;三是开展党员干部“赌博敛财”问题专项整治。对全体党员和班组长以上管理人员进行排查,反复宣讲“赌博敛财”危害,引导职工健康8小时外生活圈。

三、做好“督查文章”,高质量开展廉政防控

集团党委紧盯关键节点,坚持预防为先,层层细化梳理职能职责,进一步完善建立廉洁风险防控体系,从小处着眼,从细节抓起。以规范和制约权力运行为核心,健全完善从源头预防腐败的工作机制,组织查找集团各岗位风险点。以整治群众身边不正之风和腐败问题为契机,开展监督排查。强化日常监督,严查损害电力企业形象的行为,对执行不力、责任意识不强、遵守纪律不严、服务意识淡薄等问题进行督查,真正做到严格监督,使制度“长牙”、纪律“通电”,让每一名党员干部职工清晰认识到纪律的重要性,时时刻刻树起铁纪律、硬规矩,自觉抵制不良文化,促使党员干部自省自警,不断增强做好以案促改专项工作的思想自觉和行动自觉。

截至目前,集团共传达学习典型案例通报27次,传达《限期主动说清问题通告》和“码上举报”938人次,开展专题检视29次,专题廉政谈话76次,开展个人自查自纠1794人次,谈心谈话1158人次。


(供稿:纪检监察部 贾毅)