2月15日，达州电力集团召开“四心”作风问题教育整顿总结大会，传达学习全市机关干部“四心”作风问题教育整顿总结大会精神，总结集团“四心”作风问题教育整顿成效，安排部署下一步常态长效整治意见。会议以“主会场+18个分会场”的视频形式召开，领导班子、中层管理人员、班组长及全体党员参加。

集团党委书记、董事长朱和志传达了市委书记邵革军在总结大会上的讲话精神，原文学习了《中共达州市委办公室 达州市人民政府办公室关于常态长效整治“四心”作风问题持续增强学习贯彻党的二十大精神内生动力的意见》，强调集团全体干部职工要迅速行动起来，敢于担“责”，勇于担“难”，善于担“险”，把常态长效整治“四心”问题与学习贯彻党的二十大精神、推动全年各项工作结合起来，勠力实现电力事业再上新台阶。

会议强调，全市“四心”作风问题教育整顿开展以来，集团党委靶向整治作风顽疾，全面优化营商环境，持续释放正风肃纪的强烈信号，以“四范”矫正“四心”，动真碰硬，转变思想观念，强化责任担当，以“三去一降一补”为抓手，对标对表补短板促提升，点“痛穴”指“症结”，开“药方”下“猛药”，破解生产经营和改革发展难点痛点堵点，不断把整顿成果转化为“比学赶超”的精神状态和务实行动，切实推动集团全面振兴发展。

会议要求，针对一些“上热下冷”、松劲歇脚、拖泥带水现象，要“敢啃硬骨头”,进一步从根本上、源头上清除问题根源，形成加压鼓劲、争比进位、苦干实干、狠抓落实的新局面。

一是坚持以上率下，主责主抓不甩手

好作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的，要按照“一把手负总责”“谁主管、谁负责”的原则，层层压实责任，形成上下一心、合力推进的浓厚氛围，以奋力建设“一区一枢纽一中心”为指引，聚焦集团发展战略，笃定实施“十二时辰”大师工作室党建品牌创建，不断提升干部职工奋发有为的朝气、攻坚克难的锐气、一往无前的勇气，为谱写全面建设社会主义现代化达州新篇章贡献电力要素保障。

二是增强群众观念，尽职尽责不松手

将作风整顿优化营商环境的主战场直接设在服务客户的第一线，始终把群众的小事当作自己的大事，聚焦“落实”二字。着力构建“亲”“清”新型供用电关系，把“亲”体现在尊重、支持、关心、服务上；把“清”体现在干净干事上，始终守住法律和党纪底线。切实增强政治意识、创新意识和服务意识，不断提升专业技术能力、依法办事能力、担当作为能力和狠抓落实能力。

三是强化督办检查，问责问效不缩手

树立“失责必问、问责必严”的鲜明导向，“问”出精气神，“问”出责任心，“问”出执行力。围绕制约集团发展的作风问题、关键领域、重点环节，再审视、再对标、再整改，重点整治关键岗位上的吃拿卡要、私设小金库行为，项目建设拖拉缓慢，进展不均衡等现象，积极探索形式主义、官僚主义新现象的破题，拿出治本办法，对工作不重视、措施不得力的干部职工启动问责机制。