新闻中心
NEWS CENTER
综合新闻
莫道桑榆晚 为霞尚满天

为切实增强退休职工的职业荣誉感、组织归属感和退休仪式感,激励和引领职工忠诚履职、担当作为,2022年7月27日,集团举办首次退休职工荣誉退休仪式暨座谈会。集团党委副书记、董事刘平主持仪式,党委副书记、董事、总经理李斌宣读退休人员名单及感谢信,党委书记、董事长朱和志出席会议并讲话;党委委员、职工董事、工会主席董剑梅,总经济师胡志安,相关部门负责人及18名退休职工参会。


集团党委高度重视此次荣休仪式,用心用情打造“六个一”仪式形式,传递娘家人的关怀,送上暖暖温情。“六个一”即“一份荣誉证书、一封感谢信、一组祝福视频、一束胸花、一张合影、一份纪念品。”

仪式上,全体成员一同观看“祝福视频”,曾经并肩作战的班组同事、结对徒弟,为退休职工送上了声声祝福和好评:“漫漫峥嵘岁月里,我们一起战高温、斗严寒,用‘零投诉’‘零差错’架起与客户沟通的桥梁,这份同甘共苦、同舟共济的深厚情义将永远铭记在心间。你们是良师益友,也是工作表率,正因为有你们‘特别能吃苦、特别能坚守’的默默付出,才能带动全员用赤子之心奠定达电事业的一弦一柱,让电力来回穿梭,真正撑起区域经济发展的一片天。”

党委副书记、董事、总经理李斌宣读退休人员名单及感谢信,对退休职工们为集团生产建设、经营发展作出的积极贡献表示感谢,祝福他们在退休后老有所为、老有所乐、健康快乐、阖家幸福。集团公司领导为到场的18名退休职工颁发《荣誉退休》证书,为其送上纪念品,与退休职工一同合影留念。


退休职工代表王朝安感慨说道:“我于1980年11月入伍当兵,1994年10月退伍分配到单位,一转眼就28年了,今天对我来说是人生中的一件大事,非常感谢集团公司为我们举办这么隆重的荣休仪式。参加工作以来,我一直坚守在岗位上,见证了达电集团从弱到强的艰辛发展历程,风风雨雨几十年,也没有给公司做过多大的贡献,今后如果公司需要我随时愿意发挥自己的余热,献出微薄的一份力量。现在我们离开了工作岗位,也是非常光荣的,后面还有年轻人来接棒,我们感到非常欣慰。”

退休职工代表丁昱元分享感悟:“我已经在达电集团奋斗32年了,过去的一幕幕工作场景,仿佛就在我眼前,忽然要离开岗位开启人生当中另一段生活,有些不舍,在岗时没有做出什么突出的贡献,但心里还是比较踏实的。达电集团是一个温馨的大家庭,在这里我感受到了工作的充实和开心,退休后我会始终保持一名电力员工的为民情怀,一如既往地关注集团事业发展,希望达电越来越好,取得新的辉煌。”

退休职工的感言,字字句句流露出对昔日工作美好时光的留恋,言语中饱含对达电事业的深深眷恋,对朝夕相伴的同事们的依依不舍。大家纷纷表示,今后会继续支持公司的各项事业,做到“退休不褪色,离岗不离心”。

座谈会上,朱和志董事长致敬全体退休职工,他动情表示,推行荣誉退休这种精神激励形式,是对大家为集团公司所作贡献的认同和肯定,也是体现对退休职工的尊重,有利于激发退休职工的荣誉感、自豪感、归属感,对于强化敬业奉献精神具有重要意义。从青年的风华正茂、意气风发,壮年的夙兴夜寐、艰苦奋斗,到如今的两鬓斑白、老骥伏枥,达电集团每一段征程都记录着你们的奉献,都承载着我们的回忆。在场新退休的同志,于改革开放的滚滚大潮中走上工作岗位,参与了集团公司改革开放波澜壮阔的光辉历程,经历了集团跨越式发展的各个阶段,以忠诚与才智为企业的发展做出了成绩,建立了不可磨灭的历史功劳,是当之无愧的功臣、推动者与见证者。树高千尺终有根,吃水不忘挖井人。集团公司对退休职工的敬重之心不会变,倾注的关爱之情不会变,务实、周到、细致的服务工作不会变,所有的努力,都是为了退休职工能有颐养天年、幸福愉快的美好生活。也希望你们永葆“严谨认真、踏实敬业、锐意进取、敢为人先”的风范和气节,在新的人生阶段活出精彩,身虽退,心犹在,继续关心达电发展,为集团的成长建言献策。


朱和志董事长指出,集团领导班子始终把退休工作当做一项严肃的政治任务来抓,按照“对职工思想上关心、生活上关照、精神上关怀”的要求,于2022年1月1日起推行《职工荣誉退休制度》,为确保退管工作做的更有质量,更具特色,要扎扎实实落实好以下两点:

一、要围绕中心,精准服务,切实增强退休职工满意度。

相关职能部门要从加强政策宣传、保障各项权益、精准心理疏导三方面着手,切实提升全体退休职工对退管工作的满意度。一是政策宣传方面,相关职能部门结合集团实际情况,制定具体实施办法和细则并组织实施;全面梳理各类新政策,多层次、多举措加强政策的宣传和解释工作;完成好退休管理和社会化移交工作,确保街道和社区接得住、接得稳、接得好。二是权益保障方面,坚持生病住院看望,坚持走访帮扶慰问,坚持落实服务保障,将精准服务延伸至退休职工家中,把集团的关怀与温暖传递到位。三是心理健康方面,畅通退休职工反映问题的渠道,引导退休职工树立正确的心理健康观念,从而放松心情,排解烦恼,保持身心健康,有效提升退休职工的获得感、安全感。

二、要主动作为,创新服务,有效提升退管工作水平。

一要积极推进文化养老。组织离退休职工参加移交社区及集团系列文体活动,融入科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中,满足退休职工多层次的精神文化需求和健体需要,广泛传播正能量。二要发挥线上学习优势。利用微信群讨论、线上听健康安全知识讲座、下载“国家反诈中心APP”等多种形式,让退休职工精准掌握最新政策文件,了解时事形势,提升自我防护意识,不与社会脱节,在潜移默化中跟上时代的步伐。三要调动退休党员能动性。以“社区-退休人员管理服务中心-退休党员”沟通交流机制,抓好退休党员组织关系社会化移交工作,退休党员应充分发挥“独特优势”作用,主动到社区“亮身份、做表率”,利用多年工作经验,成为社区治理的“智囊团”,积极参与各项志愿服务活动、社会公益活动,在和谐社区、和谐家庭建设中做出积极贡献。